蒙特利尔大学人力资源怎么样

蒙特利尔大学是一所主校区位于加拿大魁北克省蒙特利尔市的以法语为主要教学语言，其中人力资源专业怎么样？那么接下来就由Jerry学姐给同学们介绍蒙特利尔大学人力资源怎么样？我们一起看看。

一、蒙特利尔大学人力资源专业介绍

蒙特利尔大学由主校区、中心（MIL）校区[159]、拉瓦尔（Laval）校区、圣·亚桑特（Saint-Hyacinthe）校区、牟希西（Mauricie）校区、隆格热（Longueuil）校区、拉㝹地爱荷（Lanaudière）校区组成。其中，蒙特利尔工学院（Polytechnique Montréal[161]）和蒙特利尔高等商学院（HEC Montréal）是根据与蒙特利尔大学之间的合作协议确立的在行政与财政上拥有自治权的附属学院。

二、蒙特利尔大学人力资源专业申请条件

1.对于留学硕士研究生，要求申请者具备四年制本科学历，且毕业院校为经过认证的学校。申请者本科最后两年的课程学习平均成绩应不低于70%;对于博士研究生，要求申请者具备硕士学历或同等学历，且平均成绩不低于70%。

2.满足学校对英语成绩的要求：托福网考成绩不低于86分，说、读、写各部分的成绩不低于22分，听部分成绩不低于20分;雅思总成绩不低于6.0分，各专业对英语成绩的要求可能会有所不同。

3.去留学有些专业需提供gre或gmat成绩。

三、蒙特利尔大学人力资源管理课程设置

市场营销，组织结构和设计，生产和运营管理，经营科学，技术经营，会计学原理，战略经营，最优控制理论，经营信息系统，创造经营讨论。

四、蒙特利尔大学人力资源前景

人力进行资源信息管理是一项极为重要的工作研究领域，但就业难的大环境下，人力资源成本管理人员专业的就业市场前景被看好，随着中国全球社会经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。人力资源信息管理是所有企业管理会计工作中离权力最近的层次，一般社会工作环境稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是一个核心要害部门。

它已成为关系到全国布尔人才发展的一项重要工程。人力资源管理管理者主要负责着企业的人力资源发展规划，员工招聘人员选拔，绩效评价考核，薪酬福利，培训系统开发，劳动社会关系协调等工作。