英国人力资源专业推荐，申请人力资源专业怎么

1.牛津大学

劳动关系和人力资源管理硕士。这是牛津大学新开设的介于授课和研究的研究生课程。牛津重视基础学科和研究。虽然这门课程被牛大列为研究型硕士学位，但录取要求和学与教方法非常相似。本课程主要侧重于比较不同国家劳动关系的理论体系。

入学要求：本科（GPA以4分计算法3.5以上），gmat或GRE单项600分以上，雅思7.5或托福600

2.伦敦政治经济学院

人力资源管理硕士。本课程主要针对欧洲和英国的学生，中国学生很少。本课程在英国相对侧重于劳动关系研究，要求学生学习社会科学，也欢转专业的学生。目前每年只招收30名学生，毕业后即可成为CIPD会员。核心课程主要包括人力资源管理、劳动关系、国际人力资源管理比较、组织行为与变革以及人力资源政策与实践。

国际劳资关系和人力资源管理。与国际人力资源硕士不同，该项目为欧盟、美国和东亚等国家提供更具选择性的课程，重点是国际化和比较。选修课包括社会学、劳动经济学、组织行为学、经济心理学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上（4分制），托福603或雅思6.5。GMAT或GRE成绩。

3.伦敦大学国王学院

人力资源管理和组织分析硕士。本课程侧重于组织行为分析，获得CIPD认证，毕业生可以申请CIPD会员资格。核心课程包括人力资源管理、组织分析与管理、财务环境管理、新劳动力市场、研究方法和多元化管理。

入学要求：拥有中国211大学社会科学学士学位，无需专业背景。雅思：7.5或托福：630（提供语言课程）

其他学校推荐：巴斯大学、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、爱丁堡大学、谢菲尔德大学、达勒姆大学、曼彻斯特大学（1年或以上相关工作经验）、南普顿大学、伯明翰大学、东英吉利大学、莱斯特大学、利兹大学、中央英格兰大学、阿斯顿大学、兰卡斯特大学、斯特拉斯库里德大学、基尔大学等。