伯明翰大学人力资源管理怎么样

一、伯明翰大学人力资源管理硕士简介

伯明翰大学人力资源管理硕士有着明确的培养目标。一个组织的财务业绩在很大程度上取决于强有力的人力资源管理水平。全球竞争越来越激烈，招聘、选拔、保留、培训和发展等活动越来越需要专业人才进行管理。伯明翰大学人力资源管理硕士课程面向各种背景的毕业生，为他们在这个充满挑战和影响力的阶段寻找职业方向。

二、培养目标

伯明翰大学人力资源管理硕士是一门面向国际的课程，它注重人力资源管理理论、政策和实践等一系列问题的解决，使学生对理论的实际应用有一个全面的认识。在完成伯明翰大学人力资源管理硕士学位之后，学生可以对他们在人力资源管理方面可能遇到的当代实践、知识和政策变化有高度的理解。

三、课程特色

伯明翰大学人力资源管理硕士为学生提供了一套核心和选修模块课程，使他们能够探索和批判性地评价与现代人力资源管理相关的理论和研究，从而深刻理解其实际应用。课程的前九个月是通过教学单元来传授知识。学生还将接受研究培训，这将成为学生完成论文的基础。核心课程有：人力资源管理、国际人力资源管理、国际劳动关系展望、领导力发展、雇佣和员工关系、人力资源培训和发展，选修课程有：全球经济转移趋势分析、变革管理、当代工作就业和人事管理研究等。

四、申请要求

伯明翰大学人力资源管理硕士为一年制，需全日制学习。学费为每年2.2万英镑。申请人雅思须达到7.0分（单科不低于6.5分），托福95分（单科不低于22分）。

总的来说，伯明翰大学人力资源管理硕士课程设置十分合理，注重理论与实践相结合，且对中国申请人较为友好，毕业生能够借助广泛的校友网络顺利开启新的职业生涯。