谢菲尔德大学人力资源管理怎么样

一、专业介绍

谢菲尔德大学人力资源管理硕士课程由管理学院提供，为期一年。2022年国际学生的学费为2.63万英镑。该硕士课程主要关注当今组织人事管理中的雇佣关系，以及如何选择、激励和发展员工。通过硕士课程的学习，学生将对各类机构的人力资源战略管理有更深入的了解。该项目的目的是培养对人力资源管理有独到见解的学生，为他们未来在人事管理领域的就业做好准备。近年毕业生就业方向主要包括埃森哲咨询公司、塞浦路斯中央银行、毕马威等世界知名企业。

二、课程特色

谢菲尔德大学人力资源管理硕士课程由英国特许人事与发展研究所认证。在本课程中，学生将对人力资源在现代组织中的作用有一个专业的了解。学生将接受工作心理学研究所世界级研究人员的培训，了解现有的人力资源问题，如就业多样性、绩效管理和员工幸福感等。当学生毕业时，他们将能够在人力资源管理方面取得成功。学生可以申请在一个组织的项目工作上撰写论文，包括审查大型组织的培训计划，以增加参与度和减少员工流动性。主修课程有：组织中的人事管理、劳资关系、员工与组织发展、战略管理、人力资源管理技能、国际人力资源研究、员工绩效管理等。

三、申请要求

学术要求：2:1荣誉学位或以上，本科阶段平均分数不得低于80%

专业背景：不限专业背景

语言要求：雅思总分6.5分以上（单科6.0分以上），托福总分88分以上（口语22分，阅读20分，听力和写作19分）

Gre/GMAT：不需要

整体来看，谢菲尔德大学商学院开设的人力资源管理硕士课程有着不俗的竞争力，毕业生大多金融各大跨国公司、金融机构和会计师事务所工作，发展前景十分明朗。