南安普顿大学人力资源管理怎么样

一、南安普顿大学概况

南安普敦大学是罗素大学集团成员，也是世界大学联盟成员。它的前身可以追溯到1862年成立的哈特利学院。它的主校区位于英国汉普郡的南安普敦，泰坦尼克号就是在这里出发航行的。由该校商学院开设的人力资源硕士学位课程广受好评。南安普敦大学的人力资源管理硕士课程借鉴国际经验，提供了一个严谨、成熟的硕士课程体系。南安普敦大学人力资源管理硕士是以支持人力资源管理的许多关键概念和模型为基础的，是以心理学、社会学和经济学等学科为基础的。南安普敦大学人力资源管理硕士（MSCC）关注的是企业运营和人力资源战略问题，以及当今人力资源管理领域的争议和挑战。南安普敦大学人力资源管理硕士课程内容的一个重要优点是，它可以培养学生的国际视野，促进学生通过各种情况下的案例研究来掌握如何在不同的环境下学习解决问题的方法。该课程是为了满足那些想进入人力资源管理岗位或学术领域工作的学生而开设的。

二、申请要求

南安普敦大学人力资源硕士学制为1年，学费为2.1万英镑/年，雅思7.0分（每项不低于6.5分），托福100分（听力和阅读不低于23分，写作和口语不低于24分）。本科平时成绩不低于80%。

三、课程特色

南安普顿大学人力资源硕士主修课程有：战略性人力资源开发、员工关系、人力资源管理的当代问题和争论、关键人力资源技能、战略性人力资源管理，此外还开设了报告写作技巧、论文写作技巧、定量和定性研究、组织发展概论和欧洲劳动力市场等选修课程。

四、职业发展

这门课程为你在世界各地专门从事人力资源或一般人事管理工作奠定了基础。该校人力资源管理硕士一般从事这些职业：企业人力资源部经理、垂直管理职位、管理咨询等。此外，获得研究生学位后，学生可以选择继续攻读相关领域的博士学位。

总的来说，南安普顿大学人力资源管理硕士有着较好的发展前景，往届毕业生大多任职于各大跨国企业，薪资待遇好，社会地位较高。