牛津大学人力资源管理怎么样

英国的人力资源管理硕士比中国要专业得多，许多英国企业的人力资源机构也为牛津大学硕士生开设了实习岗位，因此他们有更早的机会接触人力资源的实际运作。如果你在实习期间表现良好，你可以直接留下来。这样的机会在中国非常罕见。此外，选择牛津大学的另一个重要原因是，该校人力资源硕士课程获得了英国人力资源专业的CIPD认证。众所周知，在英联邦国家，大多数职业都会有一个或多个专业机构来组织内部人员评估和确定大学的相关课程。例如，会计师在英国拥有ACCA，在澳大利亚拥有CPA。同样，英国特许人事与发展协会（CIPD）是一个从事人力管理的专业人士组织，在英联邦，CIPD认证的人力资源硕士代表了证书持有人在人力资源管理和开发领域拥有最高水平。

二、牛津大学人力资源管理理学硕士简介

牛津大学人力资源管理硕士（全称：劳资关系与人力资源管理理学硕士）是一门介于介绍、教学和研究之间的新的研究生课程。像牛津大学这样的名校非常重视基础学科和研究。虽然本课程被牛津大学列为硕士研究生学位，但入学要求和学习方法与教学非常相似。本课程主要强调不同国家工作关系理论体系的比较。

三、最低入学要求

申请牛津大学人力资源管理硕士课程，必须持有国内正规大学颁发的学士学位证书，GPA按4分计算，应至少达到3.7以上，若按百分制计算，则应达到90分以上。申请人最好来自985/211大学。GMAT或GRE各部分成绩均在600分以上，如果母语不是英语，雅思成绩必须达到7.5分，单科成绩不低于7.0分。

整体来看，牛津大学人力资源管理硕士就业质量非常高，依托牛津大学的强大影响力，很多毕业生在实习阶段就被各大雇主签订了就业协议。