亚太科技大学人力资源怎么样

马来西亚高校排名第七，马来西亚重点大学之一，其音乐学院是马来西亚最顶尖的音乐学府，坐落于马来西亚首都吉隆坡，有着花园大学的美称。其中人力资源是热门专业之一，那么Jerry学姐给你介绍亚太科技大学人力资源怎么样？我们一起来看看吧。

一、亚太科技大学人力资源管理专业优势

大学的人力资源管理项目为私营和公共部门的人员管理提供了实践和理论基础。包括社会工作相关人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效考核管理，薪酬制度管理，养老金，就业法。

二、亚太科技大学管理学专业介绍

该课程是研究组织中人员行为的学科，其研究职能包括招聘、挑选雇员、绩效管理、薪金、培训与发展、职业支持、团队发展、沟通、冲突、行业谈判和解决方法等。该课程向学生介绍人力资源管理各个领域的理论知识，同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力。学生多修一年可获得荣誉学士学位。人力资源管理硕士分1.5年制和2年制两种入学模式。前者要求申请者拥有本科商学（Business）或其相近专业背景；后者无专业背景要求，任何专业背景的学生都可以申请。该项目可为进入商科PhD项目打下基础分别有传统管理职位，人力资源管理职位，市场营销职位，物流管理职位，公共管理职位。

三、亚太科技大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求：本科专业背景,

2.语言要求：雅思：7，单项6；托福：94，写作25，其他23；PTE65,单项54+。

四、亚太科技大学人力资源管理专业就业方向

业务分析师、合规主任、基金经理、人力资源顾问、投资银行家是分析师、管理会计师、管理和组织分析，财务会计简介，金融简介，介绍组织行为，商业统计，管理经济学，信息系统，营销原则，国际商业，运营管理，投资管理。

通过在马来西亚研究的精良成熟的课程，教学模式、资源与系统，亚太科技大学为学子们提供了独特的机会来参与到国际化的高等教育中。以上便是亚太科技大学人力资源专业的内容，预祝同学们留学申请成功，加油。

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